Главная — Управление персоналом и кадровая политика

Учебные материалы по предмету «Управление персоналом и кадровая политика»



Экономическая сущность мотивации
Человеческий фактор - субъект мотивационных отношений
Управление - форма реализации мотивации
Теории мотивации
Модель мотивации, структура мотивационных отношений
Стимулирование труда - основная форма материальной мотивации
Формы нематериальной мотивации
Японская система организации труда - пример активной мотивации человеческого фактора
Интернационализация методов управления
Практические рекомендации по выработке модели мотивации
Теоретические основы управления торговым персоналом на предприятии
Анализ особенностей управления и организации труда торгового персонала в полиграфии
Разработка организационно-мотивационного механизма управления торговым персоналом на полиграфическом предприятии
Конкурентные преимущества организации и стратегия их достижения
Диверсификация организации и адаптация к ней системы управления персоналом
Функции службы управления персоналом организации и их систематизация
Опыт формирования служб управления персоналом предприятий
Роль HR-директора в организации
Оценка эффективности работы службы управления персоналом
Этика поведения персонала фирмы
Краткая методика развития деловой карьеры работника
Направления оптимизации деятельности системы управления персоналом компании АОЗТ «ПЕКО»
Методы планирования карьеры и профессионального развития персонала предпринимательской организации
Методы использования и развития персонала предпринимательской организации
Особенности методологии оценки потребности в специалистах предпринимательской организации
Современные методы оценки предпринимательской организацией потребности в персонале
Структуризация целей и задач системы управления персоналом предпринимательской организации
Роль и значение персонала в управлении предпринимательской организацией
Механизм сквозной комплексной оценки персонала как системообразующий элемент
Основные элементы методики сбора информации для исследования уровня развития систем управления персоналом в организациях
Основные тенденции инновационного развития системы управления персоналом
Этапы реорганизации системы управления персоналом
Содержательные аспекты инновационного процесса реорганизации системы управления персоналом
Факторы, влияющие на развитие системы управления персоналом
Противоречия интересов субъектов управления персоналом
Противоречия системы управления персоналом: сущность и формы проявления
Развитие службы управления персоналом как основного субъекта
Сущность и виды субъектов управления персоналом
Целевой объект как основополагающий элемент системы управлении персоналом
Роль и значение самоорганизующихся групп в управлении персоналом
Индивидуальные характеристики работника в управлении
Персонал как объект и субъект управления
Основные характеристики и этапы развития системы управления персоналом
Структура системы управления персоналом
Основные свойства системы управления персоналом
Методологические основы развития системы управления персоналом организации
Анализ структуры персонала холдинга и эффективности его использования
Государственная служба и правовое регулирование труда
Актуальные проблемы российского законодательства о труде
Международные акты о труде в системе источников трудового права Российской Федерации

← предыдущая страница    следующая страница →
12