2007-10-26 00:00:00
ГлавнаяГосударственное и муниципальное управление — Национальная концепция управления экономикой и качественные изменения в персонале управления



Национальная концепция управления экономикой и качественные изменения в персонале управления


Управление - важный ресурс нации. По мнению патриарха американского менеджмента Питера Друкера, исторические успехи нации на 80% определяются не природными ресурсами и технологиями, а эффективностью управления. Поэтому одни страны прогрессируют, а другие нет. В последнее время часто приходится слышать, что отставание России во многом обусловлено несовременными методами управления. Ученые полагают, что для выживания России необходима кардинальная реформа системы управления. Это очень выгодная сфера деятельности, где низкие краткосрочные затраты приносят хороший и долгосрочный результат.

Однако, как свидетельствует мировой опыт, такая роль управления может быть реализована лишь при благоприятных внутренних и внешних условиях, к которым мировое сообщество относит следующее:

- страна учитывает объективные экономические законы и их не нарушает;

- страна использует верные, опробованные принципы рыночной экономики;

- страна использует мировую практику успешного ведения бизнеса;

- в стране господствует здравый смысл.

Мы назвали внешние факторы. Внутренние условия успеха менеджмента в развитии любой станы, в том числе и России, заключаются в соединении наработанных мировой практикой стандартов со сложившимся состоянием управления. Это задача не одного года, поэтому начало XXI века будет ознаменовано переходом от человека экономического к человеку корпоративному, для которого интересы совместной деятельности доминируют над личными. Это для страны очень сложная задача.

Ясная национальная концепция управления экономикой должна выподнять роль важнейшего фактора объединения нации и служить условием развития менеджмента. Она теоретически обосновывает экономический строй данного общества.

В качестве основных принципов управления экономикой мировая практика выработала следующие:

- рынок признается средством обеспечения достойной жизни населения страны, рынок - это путь к свободному, эффективному, стабильному обществу;

- экономика главным образом ориентируется на социальные нужды людей, а не на военно-промышленное производство;

- экономическая политика приспосабливается к человеку, а не наоборот, ориентирована на полную занятость населения;

- доходы граждан выравниваются прогрессивным налогообложением, у всех равные возможности зарабатывать, активно участвовать в хозяйственной жизни страны;

- база взаимоотношений граждан и государства - свобода (включая свободу внешней торговли), справедливость, нормы морали.

В условиях XXI века обновлению должна быть подвержена вся система организации управления. В настоящее время основой деятельности органов управления является функциональный принцип, ориентированный на выполнение специализированных управленческих работ, его критерий - выполнить к нужному сроку нужный объем. Сейчас необходим переход от функционального подхода к проблемно-ориентированному, суть которого- в своевременном выявлении проблем и разработке проектов по их разрешению.

Стержневым элементом системы управления экономикой являются люди. Управленческие кадры-главный ресурс развития управления. Россия приступила к подготовке профессиональных управленцев с принципиально новыми качествами, такими, как умение пробудить в людях инициативу, творчество, новаторство, стремление к успеху и самостоятельности; способность привлекать в свою организацию профессионалов и удерживать их, создавать атмосферу заинтересованности всего персонала в успехе дела.

Главные требования к менеджеру-руководителю: высокий профессионализм, знания механизмов функционирования рынка, овладение современными информационными технологиями.

Критерии оценки менеджеров: творческий склад ума, стратегический тип мышления, склонность к инновации, умение аккумулировать способности и энергию подчиненных в совместной работе.

Итак, современная управленческая культура - это умение формировать управленческие концепции и уважение к государственным и общественным организациям, законам, нормам морали; это разработка и успешная реализация эффективных управленческих технологий, аккумулирующих знания, опыт, энергию, инициативу, творчество многих личностей. Современной России нужны люди самостоятельные, способные приспосабливаться к постоянным изменениям, переменам и решать без конца все новые и новые задачи. Главная задача вуза - помочь каждому развить свои способности; дать знания в области научных методов исследования; привить определенные навыки выполнения элементов НИР в подготовке семестровых работ; пробудить интерес и творческое отношение к учебному процессу в университете, учитывая лидерские качества, склонность к формально-логическому мышлению, коммуникабельность, умение жить по целям, широту кругозора.







Интересное:


Проблема эффективности государственного управления экономикой
Модель взаимодействия федеральных и региональных органов государственной власти: характерные черты
Сущность, приоритеты и особенности административной реформы в Российской Федерации: политико-правовой аспект
Активный город и местное самоуправление
Историко-правовой анализ основных этапов эволюции государственного управления в дореволюционной России
Вернуться к списку публикаций